Descripción general sobre el proceso de reclamaciones del Departmento de Asuntos de Veteranos

Bajo la Ley Ocupacional de Seguridad y Salud de 1970 (OSHA), usted tiene el derecho a un centro de trabajo libre de riesgos para su salud y seguridad.

Si usted piensa que su empleador lo va ha castigar por exigir sus derechos tener un centro de trabajo seguro, usted debe considerar llamar a OSHA o a un abogado.

¿Mi empleador descubrirá que yo fui quien hizo la queja?

Usted puede informarle a OSHA que no quiere que su empleador se entere que usted registro la queja.

Si usted solicita esto, OSHA no le dirá a su empleador que fue usted quien registro la queja.

No es una garantía, que el empleador no descubrirá quien hizo la queja.

Si usted tiene temor de que su empleador lo castigue, debería hablar con un abogado antes de registrar la queja.

¿Mi empleador puede castigarme por reclamar mis derechos?

Es ilegal que su empleador lo castigue porque:

• Usted le pedirá a su jefe que haga arreglos, si hay un riesgo a su salud o seguridad;
• Usted registrará una queja con OSHA; ó
• Usted rehusará trabajar porque hay un peligro inmediato de sufrir un accidente

Es muy raro que un empleador reaccione a una queja es tomando represalias con los trabajadores.Algunos ejemplos de como un empleador podría reaccionar son:

• despedirlo;
• ponerlo en la lista negra;
• reducir su salario y horas de trabajo;
• rehusar a emplearlo de nuevo;
• amenazarlo; ó
• transferirlo.

Si usted piensa que su empleador lo ha castigado por reclamar sus derechos, usted debe contactarse con OSAHA o un abogado.

Si piensa que ha sido castigado, usted debería tomar acción inmediatamente.

Bajo OSHA, usted debe registrar su queja dentro de 30 días después del castigo.

¿Con quién debo contactarme si mi empleador me castiga por registrar una queja?

Estas organizaciones le pueden ayudar para que hable con un abogado:

Oklahoma Bar Association

Tulsa County Bar Association

O usted puede llamar a OSHA:

Oficina de Oklahoma: 1-405-278-9560
Línea gratis: 1-800-321-OSHA (6742)
TTY: 1-877-889-5627